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人才理念

  • “以人為本”是羅森伯格始終堅持的公司管理理念。自成立以來,公司一直保持着穩定、快速的增長,在不斷的發展過程中,我們十分重視并善用人才,重視人力資源的培訓、發展和激勵。我們的原則是在任何時候都尊重員工,在平等公正的基礎上給員工提供同等機會。

    我們始終認為,人才是企業發展的根本,是公司最寶貴的财富。公司知人善任,唯才是舉,尊重員工;并鼓勵員工不斷超越自我,快速成長,與企業共同發展。同時,我們盡可能地為員工提供一個盡情施展才能的廣闊天地和實現職業成就的舞台。

    對公司而言,吸引優秀的的員工加入是公司成長的關鍵。我們需要留住人才并提供有效的激勵機制,我們深知成就感、認同感和歸屬感是激發員工工作熱情的動力。我們的責任就是确保這些激勵因素在公司不斷發展完善。

    經過多年的積累和沉澱,公司形成了由核心價值觀、3P精神和企業文化素質凝聚而成的企業文化體系。希望員工順利實現對公司文化的認知、理解、融合和發揚,并将其充分運用到工作中,幫助員工在工作中獲得成就感,激發員工的潛能,使員工的自身價值得以實現。

    我們相信,在全體員工的共同努力下,大家一定能夠攜手齊心,團結協作,信守承諾,共創輝煌!